Für Unternehmen die nachhaltig wachsen wollen.
Mit Social Recruiting und Employer Branding sichern Sie sich die besten Talente und halten ihre Konkurrenz auf Abstand.
In White findet für sie die geeigneten Mitarbeiter – schnell, günstig, qualifiziert.
Auf diesen Partner-Plattformen finden wir ihren nächsten Top-Mitarbeiter
Bekannt aus
Unternehmen die uns vertrauen
Werden Sie als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen. und erfahren Sie, welche Erfahrungen unsere Kunden bereits gemacht haben.
Wir finden, wen sie suchen! Mit der InWhite Methode immer die passenden BEWERBER PARAT.
Günstigste Form der Mitarbeitergewinnung
- Reduzieren Sie ihren Zeit- und Kostenaufwand pro Einstellung um bis zu 70 %, indem Sie ihre Wettbewerbsvorteile sichtbar machen.
Mehr qualifizierte Bewerbungen
- Durch die Reduzierung Ihrer Bewerberkosten, können Sie nun mehr qualifizierte Bewerber erreichen und überzeugen.
Garantiert hohe Qualität Ihrer Bewerber
- Durch intelligente Vorfilterung eingehender Bewerber, stellen wir Ihre Ansprüche an das Profil von Qualität und Leistung sicher.
Hohes Engagement des eingestellten Personals
- Reduzierung der natürlichen Fluktuation um bis zu 30%
- Hohe Leistungsbereitschaft durch richtige Erwartungshaltung.
Ihre Vorteile durch „authentisches“ Marketing in den sozialen Medien
Als Arbeitgeber für ausgezeichnete Mitarbeiter sichtbar werden.
Zeit sparen:
Durch einen bewährten Prozess in 30 Tagen Fachpersonal einstellen.
Durch das richtige Fachpersonal können Sie mehr qualifizierte Kunden annehmen.
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Es war nie wichtiger Ihre Digitalisierung voranzutreiben.
Egal ob Sie Einzelkämpfer oder bereits ein Unternehmen mit funktionierenden Prozessen sind – Bewährte Digitale Prozesse und ein starkes Team sollten jetzt Ihre Priorität sein, um Effizienz & Wirtschaftlichkeit zu steigern.
Speziell dafür haben wir für unsere Kunden die wichtigsten Erkenntnisse und Methoden die aktuell am besten funkionieren in einem Report zusammengefasst.
Personalgewinnung für Unternehmen
Die Lösung für verfügbare Stellen. Generiere laufend neue Bewerbungen durch Social Recruiting.
Neukundengewinnung um mehr Aufträge anzunehmen
Unternehmen, die Interessenten für ihr Produkt oder ihre Dienstleistung begeistern wollen.
»Laut Einer Studie Von „Das Örtliche“ Verspielen 95 Prozent Der Kleinen & Mittelständischen Unternehmen Derzeit Deren Sichtbarkeits-Chancen Im Netz.«
Ihr AnsprechPartner
Sascha Risse
Partner
Spicy Productions
Standort in der Landeshauptstadt Düsseldorf
In White Recruiting
Jeder weiß, wie zeitintensiv die Personalsuche sein kann. Von der Akquise bis hin zu unzähligen Bewerbungsgesprächen, welche dann doch zu keiner Einstellung führen. Aus diesem Grund erhalten Sie ausschließlich vorgeprüfte und terminierte Kandidat:innen und optimieren Ihren Recruitingprozess dank der Lösung von In White.
Werde jetzt Teil von In White
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Wie sieht das unverbindliche Erstgespräch aus?
Wie die Beratung im Detail aussieht, ist Ihnen überlassen. Unsere Experten sprechen mit Ihnen über die Themen, die für Sie aktuell relevant sind und über die Sie gerne mehr erfahren möchten.
Meistens beraten wir in den Bereichen Social Media, Außendarstellung des Unternehmens, attraktive Bewerberprofile, interne Abläufe und vor allem ihre Prozesse, denn das ist die Grundlage für jegliche Art von erfolgreicher Mitarbeiterführung.
Wir beraten Sie auch gerne unter folgendem Link, wenn Sie zu einem bestimmten Thema noch Fragen haben: Link zum Kalender.
Wie kann ich mir das unverbindliche Erstgespräch sichern?
1. Klicken Sie auf den Button oder auf den inserierten Link und füllen das Formular mit ihren Daten aus
2. Schreiben sie sich Ihre Fragen auf & Sie werden von einem unserer Experten zum vereinbarten Termin angerufen
3. Wie Sie sehen, ist der Prozess sehr einfach und Sie stehen im absoluten Mittelpunkt.
Wir haben Fachkräftemangel! Warum sollte die InWhite-Methode funktionieren?
Das hören wir oft. Unsere InWhite-Methode hat bisher für zahlreiche Pflegebetriebe deutschlandweit funktioniert. Egal, ob diese ländlich gelegen sind oder in Ballungsgebieten sitzen.
Überzeugen Sie sich selbst! Tragen Sie sich jetzt zum kostenfreien Gespräch ein: Link zum Kalender.
Muss ich mich um alles selber kümmern?
Wir bieten optional einen Rundum-Service an. Sollte es keine Mitarbeiter im Familienumfeld oder im Bekanntenkreis geben, die es für Sie übernehmen können, können wir dies kosteneffizient mit einkalkulieren.
Ist InWhite ein Headhunter, ein Stellenportal oder eine Zeitarbeitsfirma?
Nein! Bei unserer InWhite-Methode handelt es sich um ein neuartiges System zur Mitarbeitergewinnung.
Wir positionieren Ihren Pflegebetrieb als attraktiven Arbeitgeber bei der richtigen Zielgruppe und bauen einen innovativen Bewerbungsprozess für Sie auf. Dadurch stellen Sie Fachkräfte ein, die sich mit Ihrem Betrieb identifizieren und nicht ausschließlich wegen dem Geld wechseln.
Wo kann ich Kundenbewertungen sehen?
Wir sind zu 100% transparent. Sie können gerne auf Proven Expert sehen, was unsere Kunden über uns und unsere Dienstleistung berichten. Hier ist der Link: https://www.provenexpert.com/in-white/.
Wie hoch ist das Investment für Ihre Dienstleistung?
Das kommt ganz auf Ihre Ausgangssituation und Ziele an. Sie können sich gerne eine kostenlose und unverbindliche Beratung buchen, wo ein Experte mit Ihnen darüber spricht, wenn Sie daran interessiert sind, mit uns zusammen zu arbeiten.